2021年是十四五的開局之年，也是德賽十年新征程的元年。新時代新?lián)敚沦愒谘籽紫娜沼瓉砹艘慌?021屆新入職大學畢業(yè)生。形式多樣的入職培訓，幫助大家全面了解德賽、認同德賽文化，堅定信心、早日成才，為人才強企注入新活力。
在7月13日的入職典禮上，這些職場新生代以嘹亮之聲唱響了《德賽之歌》，正式成為德賽人一份子。集團總裁姜捷、副總裁劉其出席典禮，并勉勵新生代德賽人持續(xù)學習、積極貢獻，用正確價值觀譜寫人生新篇章。
隨后，德賽學院開展企業(yè)文化工作坊。課上不僅展示了很多珍貴的歷史照片，講述了德賽核心價值觀和“五個文化”的由來和發(fā)展歷程，同時還通過“文化小新星”創(chuàng)作的短視頻闡釋了文化行為規(guī)范。
76名新人在接受了集團文化的熏陶和洗禮后，又進行了為期四天四夜的軍事化訓練?！扒诿阏\信、開放共享、創(chuàng)新高效”的口號聲響徹軍營。三伏天里，他們揮灑汗水；綠茵場上，他們身姿挺拔。
練完體能，來一場腦力激蕩。作為職場新人應該如何快速過渡職場的“探索期”，應該如何轉身成為一個訓練有素的執(zhí)行者、貢獻者？兩天的《職場魔方》引進課程，為新人們進行了一次非常生動的典型化場景賦能訓練。課程內容涵蓋如何關注要事、管理資源，如何定位角色、管理目標，如何樹立職場品牌、快速融入團隊等。
德賽的未來是青春逐夢的未來，期待新生代在德賽大家庭里發(fā)光發(fā)熱、揚帆遠航！
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